Die größten Risiken ohne anwaltlich auf Ihr Unternehmen angepasste Arbeitsverträge
01
Fehlende Urheberrechte
Ohne klare Regelung gehören Texte, Fotos oder Aufnahmen, die Ihre Mitarbeiter erstellen, nicht automatisch Ihnen.
Worst Case: Ein Mitarbeiter macht sich selbständig oder wechselt zur Konkurrenz und macht Unterlassungansprüche gegen Sie geltend und legt damit Ihren Betrieb lahm.
02
Urlaub und Überstunden können hohe Forderungen begründen
Fehlen Klauseln zum Verfall von Urlaub und Überstunden können über Jahre zu hohen Nachzahlungen führen.
Worst Case: Mehrere Mitarbeiter fordern gleichzeitig hohe Nachzahlungen für nicht abgegoltene Urlaubstage und Überstunden – die Summen kumulieren sich zu einem (unvorhergesehen) fünf- oder gar sechsstelligen Betrag.
03
Chaos durch unterschiedliche Arbeitsverträge
Sie kennen im Einzelfall die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag nicht. So wird es Ihnen schwer fallen, sich an Zusagen zu halten oder Leistungen einzufordern.
Worst Case: Hieraus entsandende Missverständisse können schnell zu einem Vertrauens- und Loyalitätsverlust bei einem Mitarbeiter und zu dessen Ausscheiden führen.
04
Lücken in Standardverträgen - Wichtige Klauseln für Ihr Unternehmen fehlen
Ohne die Berücksichtigung von Besonderheiten Ihres Unternehmens entstehen Lücken in den Arbeitsverträgen, die Sie durch einmalige anwaltliche Beratung bereits schließen können.
Worst Case: Aufgrund der fehlenden oder unwirksam formulierten Geheimnisschutz-Klausel wechselt ein Mitarbeiter direkt zum Wettbewerber und nimmt wertvolles Know-how mit.
Arbeitsverträge mit der Kanzlei Prinz:
So läuft das Verfahren rund um die Dokumentenautomatisierung für Ihre Arbeitsverträge mit uns ab:
Schritt 1
Kostenfreies-Erstgespräch
Wir klären per Teams/Zoom den individuellen Bedarf Ihres Unternehmens, so dass Sie rechtssicher innerhalb von Minuten Arbeitsverträge erzeugen können.
Schritt 2
Beratung
Alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Informationen erfassen wir und beraten Sie, welche Regelungen für Ihr Unternehmen vorteilhaft sind.
Schritt 3
Arbeitsvertrags-Vorlage
Als Ergebnis dieses Gespräches erstellen wir für Sie eine perfekt auf Ihr Unternehmen passende Arbeitsvertragsvorlage.
Schritt 4
Automatisierung
Mit unserem Vertrags-Generator erstellen Sie auf Basis Ihrer Arbeitsvertrags-Vorlage innerhalb von Minuten einzelne Arbeitsverträge für jeden Mitarbeiter – so oft Sie diese benötigen.
Schritt 5
Kontrolle
Wir halten Ihre Arbeitsvertragsvorlage durch ständige Kontrolle und Updates auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung.
Zugeschnitten auf:
Unternehmen bis 20 Mitarbeitern
Als Unternehmer bis 20 Mitarbeiter ist ein rechtssicherer Arbeitsvertrag das A und O. Fehlen relevante Klauseln, kann das zu schwerwiegenden Problemen für Sie führen, wie z.B. exorbitant hohe Ausgleichszahlungen für nicht genommenen Urlaub und Überstunden, welche Sie sogar bis zur Insolvenz treiben können.
Vereinheitlichen Sie Ihre Strukturen und sichern Sie sich und Ihr Unternehmen ganz einfach ab, indem Sie mithilfe unserer Dokumentenautomation rechtssichere und ganzheitliche/umfassende Arbeitsverträge erstellen.
Unternehmen, die auf Digitalisierung setzen
Fertigen Ihre Mitarbeiter Texte, Fotos, Ton- oder Filmaufnahmen an, z.B. in einem internen Schulungsbereich, entstehen hierdurch bereits Leistungsschutzrechte, die ohne vertragliche Regelung bei den Mitarbeitern und nicht bei Ihnen liegen.
Unterlassungsansprüche ehemaliger Mitarbeiter bezüglich Foto-, Ton- und Filmaufnahmen oder Texte können Ihr Unternehmen in einen existenzbedrohenden vorübergehenden Stillstand versetzen.
Mit unserem Vertragsgenerator untersützen wir Sie außerdem bei der Beschleunigung und Digitaliserung des Recruitment-Prozesses.
Über die Rechtsanwaltskanzlei Prinz
Rechtsanwalt mit acht Jahren Erfahrung
Rechtsanwalt Matthias Prinz verfügt über 8 Jahren Erfahrung und hat mit seinem Team bereits über 1.100 Unternehmen vertreten und beraten.
Beratung bei Arbeitsverträgen
Neben dem Online-Reputationsrecht fokussiert sich die Kanzlei von Rechtsanwalt Matthias Prinz auch auf die Erstellung von Arbeitsvertragsmustern und begleitender Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
TÜV-zertifiziertes Qualitätsmanagmentsystem
Bei Ihren arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen wir Sie gerne mit unserem Team.
Matthias Prinz
Rechtsanwalt & Inhaber
Dr. Anna-Lena Fehr
Rechtsanwältin
Susanna Klärner
Wirtschaftsjuristin
Julia Schwarzkopf
Dipl. Juristin
So vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstberatungsgespräch mit Rechtsanwalt Matthias Prinz:
01
Unverbindliche Anfrage
Fordern Sie Ihr kostenloses Erstgespräch mit Rechtsanwalt Matthias Prinz an. Da wir großen Wert auf eine intensive Betreuung legen, arbeiten wir nur mit einer begrenzten Zahl von Mandanten gleichzeitig.
02
Rückruf durch unsere Kanzlei
Rechtsanwalt Matthias Prinz oder ein Mitarbeiter des Kanzleiteams wird sich telefonisch bei Ihnen melden. Hier finden wir gemeinsam heraus, wie die Ausgangs-Situation ist und wie und in welchem Umfang wir genau helfen können.
03
Terminvereinbarung
Im Telefonat stimmen wir einen Termin für Ihr kostenfreies Erstberatungsgespräch ab. Dort gehen wir konkret auf die arbeitsrechtlichen Risiken in Ihrem Unternehmen ein und erarbeiten eine erste Strategie.
Bekannt aus Presse- und Medien
Anwaltsproträt im Anwaltsblatt des Deutschen Anwaltsvereins
Radiointerview mit Matthias Prinz
Vorstellung Rechtsanwalt Matthias Prinz auf JUVE.de
Unser Büro in Mainz
Die Kanzlei ist in Mainz direkt am Rheinufer gelegen. Auf der dritten Etage betreuen wir bundesweit unsere Mandanten in unseren 210m² großen Kanzleiräumlichkeiten. Als Mandant sind Sie herzlich willkommen.
Häufige Fragen
Unsere Antworten auf Ihre Fragen
Für welche Unternehmen ist dieses Angebot geeignet?
Unternehmen mit 5 bis 20 Mitarbeiter ohne Tarifbindung profitieren am stärksten von diesem Angebot. Sie erhalten eine anwaltlich erstelle Vorlage für Arbeitsverträge sowie den Zugang zu unserem Software-Portal, mit welchen Sie unter anderem Arbeitsverträge in wenigen Minuten erstellen können.
Über welche Erfahrung verfügt die Kanzlei?
Rechtsanwalt Matthias Prinz hat mit seinem Kanzleiteam über 1.100 Unternehmen in Deutschland, aus Österreich und aus der Schweiz vertreten. Die juristische Beratung ist immer auf Unternehmen und die unternehmerische Interessen ausgerichtet.
Das konkrete Angebot mit Arbeitsvertrags-Templates ist neu.
Ich möchte sofort jemanden einstellen. Wie schnell kann ich einen passenden Arbeitsvertrag erhalten?
Ein Arbeitsvertragsmuster, welches Sie für eine konkrete Einstellung nutzen können, können wir innerhalb weniger Werktage erstellen. Teilen Sie gerne mit, wenn Sie eine konkrete Einstellung vorhaben, so dass wir Ihr Vertrags-Set-Up beschleunigen.
Warum sollte ich mich für die Dienstleistung entscheiden?
Weil wir spezialisiert auf die Bedürfnisse von Unternehmen sowohl Rechtssicherheit als auch Geschwindigkeit durch Digitalisierung mit diese Angebot ermöglichen. Zudem beseitigen wir das Vertragschaos von Arbeitsverträgen durch einheitliche Verträge.
Wie erhalte ich ein Arbeitsvertragsmuster für mein Unternehmen?
Wenn Sie ein kostenfreies Erstberatungsgespräch angefragt haben, werden Sie zeitnah - innerhalb von 1-2 Werktagen - von einem Mitarbeiter der Kanzlei zweck Terminvereinbarung angerufen. In dem kostenfreie Erstberatungsgespräch mit einem Rechtsanwalt finden wir gemeinsam heraus, wie ob wir weiterhelfen können und welche Risiken es in der arbeitvertraglichen Gestaltung zu zu vermeiden oder abzubildern gilt.
Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch anfragen!
Bitte beachten Sie: Wir legen besonderen Wert auf individuelle Betreuung und höchste Qualität. Wir können immer nur eine begrenzte Anzahl von Unternehmen gleichzeitig begleiten. Melden Sie sich daher direkt für Ihr kostenloses Erstgespräch!
Die Kanzlei ist stark ausgelastet. Im ersten Schritt prüfen wir daher, ob für beide Seiten eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint. In einem kostenfreien Erstgespräch besprechen wir außerdem, welche besonderen Klauseln Ihrem Unternehmen Vorteile verschaffen und welche Risiken sich vermeiden lassen.
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